Летом 2019 года Галина Еременко, руководитель Украинского Центра Медиации, в рамках нашего курса «Хозяйственное право и процесс» провела вебинар на тему медиации.

Целью данного вебинара было ознакомить юристов с альтернативными возможностями урегулирования споров, которые они могли бы использовать в своей практике.

С полной версией вебинара вы можете ознакомиться по ссылке, а здесь мы расскажем вам о самом важном, про основы медиации.

Во время своей лекции Галина Еременко рассказала о том, что такое медиация, чем она отличается от переговоров и в каких сферах применима. Объяснила стоимость конфликтов в денежном эквиваленте и продемонстрировала экономическую целесообразность медиации.

Отличительной особенностью медиации является то, что она не только выводит стороны на переговоры, а и помогает осознать собственные интересы в конфликте, чем расширяет поле для переговоров.

Медиация имеет свои принципы:

  • добровольность
  • конфиденциальность
  • самоопределенность сторон
  • нейтральность медиатора

Исходя из этих признаков, мы можем вывести понятие медиации: гибкий процесс, который проводится конфиденциально, в котором нейтральное лицо помогает сторонам в процессе переговоров достичь согласия для решения спора или разногласий, при этом стороны имеют полный контроль над процессом принятия решения и сами определяют условия решения конфликта.

mediation

Специфичностью медиации именно в сравнении с судебным процессом является то, что она может выходить на истинные интересы сторон, не ограничиваясь предметом иска. Более того, стороны самостоятельно готовят решение, на которое они согласны, что гарантирует его исполнение.

Конечно же, для предоставления услуг медиации человек должен обладать определенными навыками и компетенциями, что позволят качественно вести процесс. Такие компетенции включают в себя и знание психологии, и юридического процесса, умение работать с мыслями и эмоциями, а также умение сохранять нейтральность конфликта.

Кроме того, медиация имеет несколько модификаций, которые можно использовать в превентивных целях. К ним относятся:

  • посредничество при заключении сделки;
  • посредничество в переговорах;
  • подготовка к переговорам (конфликт-коучинг);
  • медиация в диалоге (переговоры по схеме медиации).

Можно вывести следующие преимущества медиации:

  • отход от правовых позиций и работа с интересами;
  • направленность в будущее, а не поиск виноватого в прошлом;
  • признание важности эмоций и работа с ними;
  • особый процесс от выявления интересов к поиску решения;
  • применение специальных коммуникационных техник.

Больше информации о медиации и навыках медиатора вы сможете узнать, посмотрев полное видео или зарегистрировавшись на полный курс (а лучше и то, и другое).

Читайте также: Дайджест юриста #38: всё, что вы могли пропустить за неделю

Pin It on Pinterest