Юридический бизнес: Планирование юридического вебинара (часть1)

Юридический бизнес: Планирование юридического вебинара (часть1)

Юридический бизнес суров и привередлив в отборе специалистов. Технический и технологический прогресс привнес в нашу жизнь массу весьма полезных и очень эффективных инструментов. Одним из них является вебинар. Его основное предназначение заключается в следующем:...
Идешь на собеседование в юридический бизнес? Сделай его блестящим!

Идешь на собеседование в юридический бизнес? Сделай его блестящим!

Юридический бизнес суров и привередлив в отборе специалистов. Для того, чтоб устроится на работу в компанию, оказывающую юридические услуги, тебе придется потрудиться. Но поверь, нет ничего невозможного! Твоё усердие, навыки коммуникации и труд сыграют на пользу....
Юридический бизнес: «Большая четверка» теснит юрконсалтинг

Юридический бизнес: «Большая четверка» теснит юрконсалтинг

«Большая четверка» теснит юрконсалтинг: зачем юристам думать как бизнесменам Ведущие аналитики в области юриспруденции после тщательного анализа работы юрдепартаментов предприятий самых различных отраслей пришли к выводу, что бизнес-потребности в услугах...
Как пройти путь от младшего юриста до партнера компании?

Как пройти путь от младшего юриста до партнера компании?

Как пройти путь от младшего юриста до партнера компании? Само понятие партнерства в юридических компаниях пришло в Украину от западных фирм. Именно там такая форма организации бизнеса практикуется уже много лет и на деле доказала свою эффективность. Многие юристы,...
Капля камень точит, или Как работает Lead nurturing в юридическом бизнесе

Капля камень точит, или Как работает Lead nurturing в юридическом бизнесе

Что вы знаете о ранжировании лида по его квалификации? Если все это для вас пока – просто набор слов, за 8 минут мы поможем вам во всем разобраться. Под этой сложной формулировкой подразумевается всего лишь разделение клиентов юридической фирмы на...
Юридический бизнес: Как развивать таланты в юридической фирме

Юридический бизнес: Как развивать таланты в юридической фирме

Управляющий партнер не полагается на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, он добивается непревзойденных результатов с обычными юристами. Он уверен, что потенциал будущего специалиста зависит от природных задатков только на 10 %, а 90% – это...

Pin It on Pinterest