gif_corporate

«Треба бігти з усіх ніг, щоб тільки залишатися на місці, а щоб кудись потрапити, треба бігти як мінімум удвічі швидше!»

«Аліса в Задзеркаллі», Льюїс Керолл

Світ бізнесу змінюється і глобалізується настільки швидко, що іноді потрібна справжня суперсила, щоб утриматися на плаву. Змінюються структури компаній, внутрішні зв’язки і відносини, частішають кібератаки не тільки на бізнес, а й на цілі країни. Усі, напевно, чули, про вірус Petyа. Кібератака з його використанням завдала мільярдних збитків і українському бізнесу, і безпосередньо державі.

І у всій цій нескінченній гонитві потрібно ще встигати витримувати конкуренцію. А конкурують компанії сьогодні абсолютно на всіх полях:

  • інформаційні сутички;
  • битви за технології та ідеї;
  • полювання за кваліфікованими кадрами;
  • справжні війни за ресурси, фінанси і ринки збуту.

Одним словом, якщо ви ще не замислювалися про корпоративну безпеку вашого бізнесу, то саме час зробити це зараз. А в ідеалі, за словами експертів, робити це потрібно не в процесі, а ще на етапі запуску бізнесу. Навіщо? А ось давайте уявимо, як може нашкодити компанії…

  1. Нелояльність співробітник
  2. Ось працює він собі в компанії, можливо, не перший рік. Ніхто вже й уваги на нього не звертає. Як раптом, відбувається крадіжка PST-файлу з e-mail. Щоб внести кілька на перший погляд незначних, але по суті вирішальних змін у метадані цього PST-файлу і самого листування, достатньо нескладних маніпуляцій. А електронне листування співробітників – це ж не просто листи. У ньому можуть міститися відомості, що відносяться до комерційної таємниці або конфіденційної інформації, та й особисте листування може виявитися дуже навіть компрометуючим (особливо якщо мова йде про менеджерів вищої ланки). І до всього цього можуть отримати доступ треті особи:

    • конкуренти і держоргани (якщо співробітник завербований);
    • засоби масової інформації (якщо PST-файл був украдений з метою шантажу).

    У підсумку удар, нанесений компанії, може бути настільки нищівним, що бізнес доведеться відновлювати буквально по крупинках, як файли на комп’ютері після вірусної атаки.

  3. Менеджер середньої ланки або топ-менеджер
  4. Працювала така людина в компанії кілька років, особливий пост займала, знала про бізнес все або майже все – і ось вирішила звільнитися. Ну що ж, скажете, буває. Звичайно, буває, але цікаво інше. Після свого звільнення колишній топ-менеджер влаштувався на ключову посаду в іншу компанію, після чого деякі клієнти пішли від вас і поповнили клієнтську базу ваших конкурентів. Та й серед співробітників цієї компанії виявилося кілька цінних фахівців, які працювали раніше у вас під керівництвом того самого топ-менеджера. Або і того цікавіше, у менеджера, який нещодавно звільнився, з’являється своя фірма, куди він забирає актив у вигляді ваших клієнтів і ваших же співробітників. У результаті, якщо менеджер проявить завидну ділову хватку, то ви можете втратити цілий напрямок у бізнесі.

    Як цьому зарадити? Як мінімум, укласти договір з ключовим менеджером, де обумовити заборону на його можливі дії після звільнення протягом 1 року і більше.

  5. Неперевірений контрагент

Це ситуації, коли спочатку стоїть мета знищити або відібрати бізнес чи отримати відкупні за те, що компанію залишать у спокої. Працює схема приблизно так. З бізнесменом виходить на зв’язок фірма (потенційний контрагент), яка зовні виглядає цілком добропорядною, а по суті, має зв’язки з терористичними організаціями (що працюють, наприклад, на території так званих ЛНР і ДНР). У результаті законослухняному бізнесменові може загрожувати звинувачення в пособництві тероризму і всі пов’язані з цим фактом наслідки.

Історія з Facebook

Одним з найгучніших скандалів за останній час стала інформація, що просочилася у вільний доступ, про те, що Facebook незаконно передав третім особам особисті дані 50 000 000 (!) користувачів соцмережі. У результаті акції Facebook серйозно впали в ціні, а це, як кажуть фінансові експерти, уже спричинило мільярдні збитки. Остаточні масштаби того, що сталося, ще тільки належить оцінити, але причиною події стали недопрацювання у сфері забезпечення корпоративної безпеки з боку такого магната, як Facebook. Наприклад, ЗМІ стало відомо, що директор з корпоративної безпеки компанії подав у відставку, оскільки у Facebook не прислухалися до його рекомендацій, що і викликало описані вище наслідки.

І якщо ви досі вважаєте, що організація системи корпоративної безпеки вашого бізнесу – це необґрунтовано дорого, просто підрахуйте, у що вам обійдеться її відсутність.

Читайте також: Речові докази і документи в економічних злочинах: правила протидії стороні обвинувачення

Pin It on Pinterest