Новый порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный Кабмином 4 декабря 2019 года Постановлением №1132, предоставил возможность инспекторам Гоструда без предварительных предупреждений инспектировать работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства.

Этим же Постановлением определены и основания для такого визита без предупреждения:

  • решение суда;
  • невыполнение предыдущего предписания;
  • обращение работника;
  • информация о возможных нарушениях, полученная от других государственных органов.

Labor & Employment Law

Все это должно подстегнуть работодателей провести предварительный аудит своей деятельности и привести ее в соответствие с трудовым законодательством, иначе такой незапланированный визит инспектора грозит обернуться неприятностями и штрафами.

Больше информации об особенностях проверок Гоструда вы сможете узнать на нашем новом курсе по трудовому праву Labor & Employment Law.

Ссылка для дополнительной информации и регистрации.

Читайте также: Дайджест юриста #45: все, що ви могли пропустити за тиждень

Pin It on Pinterest