fbpx
З 2023 року в Україні діють нові правила бронювання працівників від мобілізації, які стосуються ІТ-компаній. Згідно з цими правилами, ІТ-компанії можуть бронювати своїх працівників, але є обмеження.

В Україні загальна мобілізація та воєнний стан продовжені до 20 травня 2023 року. Військовозобов’язаними вважаються всі чоловіки від 18 до 60 років, проте за законом окремим категоріям передбачена відстрочка від мобілізації. 

Підприємства отримують право на бронювання працівників, якщо вони входять в одну з таких категорій:

  • підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
  • підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
  • підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Відповідно до порядку бронювання до списків військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання включаються саме працівники ІТ-компаній, а не ФОПи чи гіг-спеціалісти, які не є працівниками в розумінні законодавства та Закону України Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»

Які є обмеження в IT-компанії по кількості працівників, яких можна забронювати?

Критично важлива для економіки компанія може забронювати 50% своїх військовозобов’язаних, а відстрочка від призову надається таким особам на 6 місяців. В разі ж обґрунтованої потреби, така кількість заброньованих може перевищити 50%, при цьому критерії та порядок визначення такої обґрунтованої потреби в Порядку відсутні.

Хто не підлягає бронюванню від мобілізації? 

Не можуть бути заброньовані дві категорії працівників:

  • ті, які не бронюються через свою військову спеціальність, вказану у списку Головнокомандувача ЗСУ, який він подав Мінобороні;
  • Особи, які мають відстрочку від мобілізації за статтею 23 Закону про Мобілізаційну підготовку і мобілізацію

Отже,  ФОПи та гіг-спеціалісти не відповідають навіть трьом критеріям для віднесення їх до критично важливих для економіки, і їм можуть відмовити в бронюванні в разі їх самостійного звернення.

🤩Якщо ви хочете більш детально розібратись з питаннями мобілізації в ІТ-сфері, бронюванням працівників – запрошуємо на наш курс “DIGITAL LAW 12.0” , де цьому присвячено цілий модуль.

Залишайте заявку на курс та отримуйте цінні для вас знання від найкращих практиків в ІТ-праві!👇

ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ

 

Pin It on Pinterest