До начала курса CORPORATE LAWYER от Академии Консалтингового Бизнеса мы провели вебинар с участием Александра Шумского, юриста компании «Касьяненко и Партнеры», который рассказал нам про основные нововведения в корпоративном праве, в частности об изменениях в такой организационной форме юридических лиц как общество с ограниченной ответственностью.

По словам Александра, прежнее законодательство оставляло массу пробелов и неурегулированных моментов, с которым успешно справился новый закон.

Например, новый закон уменьшил количество обязательных элементов статута, оставив основными следующие:

  • полное и сокращенное наименование (по формуле «организационная форма + название), обязательно на украинском языке. Другие языки добавляются в случае необходимости.
  • перечень управляющих органов и их компетенции;
  • порядок входа и выхода из состава учредителей.

Остановимся немного на последнем пункте.

Так, вступить в ООО участник может в следующих случаях (кроме участия в создании):

  • купить долю в уставном капитале. При этом участник, который продает долю, должен учесть преимущественное право других участников выкупить эту долю. И лишь в случае их отказа он может предложить свою долю третьим лицам, но на таких же условиях.
  • наследование – теперь не требует созыва общего собрания для решения этого вопроса. Наследник, который вступает в наследство, просто подает соответствующее заявление государственному регистратору.
  • внесение вклада при увеличении статутного капитала.

Выход участника будет зависеть от размера его доли в уставном капитале:

  • если доля меньше 50% — согласие других участников не требуется. Участнику достаточно подать заявление регистратору.
  • если доля больше 50% — необходимо согласие других участников.

При выходе участнику предоставляются все финансовые документы за последние 12 месяцев для определения части, что подлежит выплате. Выплата может быть проведена как в денежной форме, так и в натуральной.

Corporate Lawyer

Следующая обязательная составляющая устава – органы управления. Основным нововведением здесь стало появление «Наблюдательного совета» в качестве органа контроля за исполнительным органом.

Александр акцентировал внимание, что, если ваша компания предусматривает несколько директоров: финансовый директор, коммерческий директор и так далее – есть смысл делать исполнительным органом именно дирекцию как коллегиальный орган, чтобы такие сотрудники несли ответственность за свои действия (если, конечно же, они реально влияют на деятельность компании).

Относительно общего собрания обязательно нужно отметить расширение способов голосования участников (открытое голосование, заочное или опрос), а также возможность проведения собраний в формате видеоконференций (при этом нотариус в таком протоколе будет заверять подпись главы и секретаря такого собрания).

Есть изменения, что коснулись и формирования уставного капитала. Теперь участники должны внести свои вклады в течении 6 месяцев з даты принятия решения о создании компании. При этом, закон одновременно позволяет им в статуте установить и другой срок для внесения вкладов. Невнесение своего вклада может стать основанием для исключения участника из состава учредителей.

Несмотря на очевидные преимущества изменений, их воплощение требует особого внимания и имеет свои нюансы для внедрения. Для того, чтобы узнать больше информации о функционировании корпоративного законодательства в реалиях бизнес рынка рекомендуем присоединиться к нашему курсу CORPORATE LAWYER и узнать все непосредственно от ведущих специалистов в этой сфере.

Читайте также: Практика в юридической фирме вместо лекций в вузе?

Pin It on Pinterest