Згідно з дослідженням Стенфордського університету, довгостроковий і стабільний успіх керівників компаній на 75% визначається навичками, тобто soft skills, і тільки на 25% – hard skills. Для кар’єрного зростання сьогодні саме soft skills має переважаюче значення.

І це помітно, адже серед найбільш затребуваних і добре оплачуваних навичок юриста зараз:

  1. Хороші знання з основних галузей права і правових процедур.
  2. Глибокі знання в певній галузі юриспруденції.
  3. Уміння вирішувати складні завдання.
  4. Робота з великими обсягами даних.
  5. Добре володіння іноземною мовою (перш за все англійською)
  6. Ораторське мистецтво і навичка публічних виступів.
  7. Навички взаємодії, вміння працювати в команді.
  8. Управління часом (time management).
  9. Уміння вести переговори – класична навичка будь-якого успішного юриста.
  10. Хороші навички у сфері інформаційних технологій.

Але де використовувати і як їх розвивати? 

  1. Комунікація. У блок комунікації входять два важливих навички: ділове спілкування, презентація та ораторське мистецтво.

Як розвинути? Більше спілкуйтеся з конкретною метою, наприклад, проведіть переговори з клієнтом, презентації або лекції. Приєднуйтеся до клубу дебатів або запишіться на курси переговорників. Влаштовуйте дискусії та ділові ігри з друзями і колегами.

  1. Критичне мислення. Навичка допомагає перевіряти інформацію, шукати взаємозв’язок між фактами, раціонально мислити, приймати правильні рішення і сформулювати сильні аргументи.

Як розвинути? Розвивайте логіку і спостереження. Спробуйте визначити рольові моделі поведінки колег на роботі. Поспостерігайте, як вони реагують на вхідну інформацію. Вчіться ставити питання. Застосовуйте методики критичного мислення на новинах. Наприклад, почніть з простих методик перевірки інформації «5W + H» або IMVAIN.

  1. Наставництво і менторинг. Традиційна система освіти жорстка і неповоротка. У ній є розрив між компетенціями, які ми отримуємо в університеті та тим, що потрібно на реальній роботі. Щоб швидше вирости професійно та адаптуватися до вимог ринку потрібен наставник або ментор.

Як розвинути? Подумайте, які компетенції потрібно прокачати, як ефективніше це зробити. Складіть собі план навчання на рік. Дотримуйтесь йому, фіксуйте результати. Коли навчитеся керувати своїм навчанням, запропонуйте колегам або друзям стати їх ментором на деякий час. Так відпрацюєте вміння і допоможете іншим людям.

  1. Емоційний інтелект. Навичка допомагає вирішувати практичні завдання, приймати рішення і будувати комунікацію з іншими людьми. Наприклад, якщо під час своєї презентації ви бачите, що слухачі втомилися – зробіть перерву.

Як розвинути? Щоб прокачати емоційний інтелект, потрібно розвивати емпатію стосовно себе та інших людей. Поспостерігайте за своїми емоціями та емоціями інших. Подумайте, з чим вони пов’язані, і як впливають на оточення. Спробуйте контролювати себе і приймати кращі рішення, засновані на спостереженнях.

А спеціалізовані та профільні soft skills можна визначити звернувшись до менторів та кураторів на роботі, проаналізувавши та оцінивши власну роботу в різних проєктах, звернувшись до профільних книг та статей, або звернувшись до спеціалізованих юридичних курсів.

Як зрозуміти, які soft skills потрібні особисто мені?

Щоб зрозуміти, які soft skills вам потрібні:

  1. Згадайте кілька робочих ситуацій або проєктів, коли ви показали дуже хороші результати, на вашу думку і на думку інших людей. Складіть два списки: «м’які» навички, які вам допомогли та навички, яких не вистачило.
  2. Оцініть рівень розвитку своїх навичок за шкалою Дрейфусів. Пройдіть тест на оцінку сильних сторін Петерсона і Селигмана.
  3. Подумайте, які завдання або проблеми ви хочете вирішувати в професійній і звичайному житті. Випишіть soft skills, які вам будуть потрібні.
  4. Зверніться до нашої Академії консалтингового бізнесу, аби отримати консультацію та пройти спеціалізований курс для юристів з приводу розвитку soft skills.

Розвивайте гнучкі навички, оцінюйте свій прогрес і складайте плани навчання разом з нами, з Академією консалтингового бізнесу, аби в майбутньому підкреслити розвинені компетенції в резюме і супровідних листах, щоб отримати цікаву та  високооплачувану роботу.
softskills

Ми запрошуємо вас на онлайн-курс “Level-up. Практикум з розвитку soft skills для юристів”

📌 Особливість онлайн курсу «LEVEL-UP» –  формат лекцій-практикумів, на яких ви будете відпрацьовувати навички на основі отриманих знань. 

 

На вас чекають:

☑️  Судові дебати. Симуляція виступів у судових дебатах учасників на прикладі реальних кейсів.

☑️  Переговорний практикум. Відпрацювання навичок роботи в конфліктних ситуаціях на прикладі юридичних кейсів.

☑️  Стратегічна сесія з персонального розвитку. В результаті якої, ви напишете стратегічний план розвитку для себе або своєї компанії на наступний рік.
☑️  Онлайн meet-up учасників курсу з представниками бізнесу для знайомства, розширення кола зв’язків та відпрацювання навичок самопрезентації та нетворкінгу.

Як буде проходити Ваше навчання?
✅ Доступ до 4 модулів (13 лекцій) в онлайн-форматі 

✅ Найсильніші лектори-практики

✅ Можливість ставити питання лектору під час онлайн-лекцій

✅ Участь у симуляціях в режимі реального часу з відпрацюванням отриманих навичок 

✅ Особистий кабінет, де ви в будь-який час зможете переглянути записи лекцій та презентації

✅ Закритий телеграм-чат, спільнота з учасниками для нетворкінгу та отримання зворотнього зв’язку

✅ За результатами курсу учасник отримує сертифікат

Старт курсу – 8 листопада 2021 року.

РЕЄСТРАЦІЯ ТУТ 

Pin It on Pinterest