fbpx
Форензик та корпоративна безпека – не порожні тренди, а реальна необхідність. Часто чутлива інформація витікає випадково. Співробітники просто не розуміють, що це таємниця. Знайти корпоративних шахраїв допоможе форензик – послуги з виявлення корпоративного шахрайства. Ось тільки збирання доказів має бути законним, інакше їх потім не вдасться використати у суді.

Безпека та форензик

Ситуація у світі змінюється, а разом із нею і ризики для бізнесу. Підприємці йдуть в онлайн, співробітники працюють віддалено, ринки збуту стають більш конкурентними. Все це впливає на корпоративну безпеку. Знайти хорошого спеціаліста з корпоративної безпеки дуже складно.

Часто чутлива інформація витікає випадково: співробітники просто не розуміють, що це таємниця. Тому потрібно працювати з персоналом: інформацію краще подавати зрозуміло. Порада: мати в компанії хоча б мінімальний пакет документів із корпоративної безпеки. Це положення про внутрішній трудовий розпорядок, посадові інструкції та положення про внутрішній пропускний режим.

Останнім часом дедалі популярнішим стає форензик — послуги з виявлення корпоративного шахрайства та аналогічних порушень з боку співробітників. Сюди входить корпоративна розвідка, перевірка благонадійності осіб, розслідування корпоративного шахрайства та корупції.

Перевіряти форензик-методами можна і контрагентів, але законні методи дуже обмежені. Мета форензика полягає в тому, щоб детально розібратися в ситуації та сформувати доказову базу на майбутнє. Форензик має бути законним, інакше використати його результати у правовому полі не вдасться. “Чорний” форензик теж існує, але це ризик і для замовника, і для компанії, що надає послуги.

Форензик-експертиза — це використання сучасних інструментів. Адже інформації занадто багато, оперативно обробити її вручну нереально, тому використовується навіть машинне навчання. З десятків тисяч документів люди читають невелику частину, потім задають траєкторію пошуку програмі, і далі потрібну інформацію шукає вона.

Корпоративні війни та банкрутство

10 років тому корпоративні війни велися для того, щоб перехопити управління та знизити вплив основного акціонера. Наразі основна мета нападників – вивести певні активи. Контролювати всю компанію для цього необов’язково. Сторони стали більш винахідливими: вони більше не захоплюють офіси і набагато частіше приходять до суду. Активно використовуються спроби накласти забезпечувальні заходи та відвернути ресурси другого учасника на безглузді з правової точки зору судові процеси.

На початку 2000-х акціонери охоче розповідали про конфлікти у ЗМІ, тепер намагаються не поширюватися. Ще одна нова тенденція – втягнути у війну третіх осіб: незалежних кредиторів, арбітражних керуючих, міноритаріїв.

Посваритися та помиритися

Акціонери сперечаються не лише один з одним, а й із топ-менеджерами. «Воювати» з директором компанії простіше, ніж з бізнес-партнером. Проблеми з управлінцями трапляються через різні погляди на стратегічний розвиток компанії, неефективну роботу топ-менеджера або відверті порушення, наприклад виведення активів. Вирішити ситуацію допомагає незалежний аудит, повноцінне функціонування наглядової ради та ревізійної комісії, постановка завдань топ-менеджеру та контроль за їх виконанням.

Через суд можна заперечувати невигідні правочини та рішення директора, стягнути збитки з нього. Але спочатку слід поговорити, наприклад, викликати топ-менеджера на раду директорів чи загальні збори акціонерів та пояснити, що саме не влаштовує власників бізнесу. Важливо дати зрозуміти, що власники компанії готові позиватися і притягнути директора до відповідальності. Миритися теж треба вміти.

Бізнес із кримінальним відтінком

Раніше бізнес-партнери писали один на одного заяви до поліції, щоб помститися, а зараз це інструмент для отримання додаткових доказів та спосіб розпочати переговори. Тим не менш, потерпілі досі бувають втягнуті до таких серій дій. Часто запускають серію кримінальних справ проти одного підприємця: щось розвалиться, а щось вистрілить. А ще кримінальне право дозволяє зробити те, що в арбітражному процесі отримати неможливо.
vebinar_it_dl

РОЗПОЧИНАЄМО РАННЮ РЕЄСТРАЦІЮ на курс “CORPORATE LAWYER 4.0”!

Наш курс для корпоративного юриста допоможе стати захисником інтересів будь-якої компанії та спеціалістом, який готовий задати вектор розвитку бізнесу в рамках чинного законодавства.

На Вас чекає НАСИЧЕНА ПРОГРАМА, Ви будете навчатись у найсильніших юристів-практиків України, які розкриють найактуальніші питання у галузі корпоративного права.

⏰ СТАРТ КУРСУ: 15 лютого 2022 року

📆Лекції: вт/чт з 19.00 до 21.00

ЩО НА ВАС ЧЕКАЄ:
✅ Доступ до 8 модулів (30 лекції) в онлайн-форматі та відеозаписи + ✅   доступ до додаткової лекції СУДДІВ ВЕЛИКОЇ ПАЛАТИ ВЕРХОВНОГО СУДУ в подарунок

✅ Цікаві відео з професійними спікерами

✅ Практичні завдання, тести, додаткові матеріалами для самоопрацювання

✅ Можливість ставити питання лектору під час онлайн-лекцій

✅ Особистий кабінет, де ви в будь-який час зможете переглянути записи лекцій та презентації

✅ Доступ до всіх супутніх безкоштовних вебінарів з даної тематики

✅ Закритий телеграм-чат, спільнота з учасниками для нетворкінгу та отримання зворотного зв’язку

✅ Електронний сертифікат, що підтверджує успішне проходження курсу

🎁 БОНУСИ, ЯКІ ОТРИМУЮТЬ ВСІ СЛУХАЧІ НАШОЇ АКАДЕМІЇ:

✔️Кешбек бали в розмірі 38$ на навчання

✔️Оплата в кредит або частинами, знижки для студентів

Реєструйтесь та чекаємо на курсі

Pin It on Pinterest