Особливості відчуження юридичною особою корпоративних прав в іншому суб’єкті  господарювання, на прикладі ТОВ

Особливості відчуження юридичною особою корпоративних прав в іншому суб’єкті господарювання, на прикладі ТОВ

Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (Закон про ТОВ) та, зокрема, стаття 21 вказаного Закону гарантує учаснику товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) право відчужити свою частку у статутному капіталі товариства оплатно або...
Договір без паперу: як функціонуватиме система?

Договір без паперу: як функціонуватиме система?

Розвиток мережі Інтернет та застосування нових технологій надало додаткові можливості не тільки для обміну інформацією, але також для укладення договорів. Відповідно, зросло значення електронної форми договору, особливо щодо нерухомості (землі, квартир, будівель,...
Скорочення штату та чисельності працівників

Скорочення штату та чисельності працівників

Скорочення штату та чисельності працівників З часу запровадження карантину оптимізація роботи бізнесу стала вкрай важливою. Це торкнулось і трудових відносин. Роботодавці вимушені скорочувати свої витрати, що впливає і на фонд оплати праці підприємства. Наслідком...
Біотехнології на службі у транснаціональної індустрії репродукції людини

Біотехнології на службі у транснаціональної індустрії репродукції людини

Біотехнології на службі у транснаціональної індустрії репродукції людини «Бог створив людину, але не запатентував свій винахід, і тепер його може копіювати кожен дурень» Ян Веріх Початком нової епохи в області репродукції людини вважається 1978 рік. Саме тоді...
Свободу менеджменту: нові правила для значних правочинів та правочинів із заінтересованістю

Свободу менеджменту: нові правила для значних правочинів та правочинів із заінтересованістю

Корпоративна реформа рухається насправді семимильними кроками — за останні два роки було прийнято цілу низку законів, що суттєво змінили правила гри для компаній різних організаційно правових форм. Серед ключових змін, зокрема, оновлене регулювання у сфері погодження...
Укладення трудового договору як цілісного письмового документа: коли обов’язково і коли бажано

Укладення трудового договору як цілісного письмового документа: коли обов’язково і коли бажано

Останні тенденції у сфері трудового права показують підвищену зацікавленість бізнесу в укладенні трудових договорів зі своїми працівниками саме у письмовому вигляді, навіть якщо це і не вимагається за законом. З одного боку, чинний КЗпП дійсно встановлює вичерпний...

Pin It on Pinterest