від Академия Консалтингового Бизнеса | Лис 23, 2017 | Стратегії & Управління
Целью любой юридической практики является привлечение клиентов и увеличение доходов компании. Вы согласны? Думаю, да. Кто же является ответственным в привлечении клиентов? Один ответит, что это отдел маркетинга, а другой будет спорить что это отдел продаж. И в первом...
від Академия Консалтингового Бизнеса | Лис 17, 2017 | Стратегії & Управління
В любой работе с клиентом, будь вы дизайнер или маркетолог, или вы занимаетесь юридической практикой, самое главное это понять, что нужно вашему заказчику. Вместо того, чтобы рассматривать себя в качестве продавца, вы должны видеть себя в качестве консультанта. Перед...
від Академия Консалтингового Бизнеса | Лис 16, 2017 | Стратегії & Управління
В основном юридические компании хотят использовать своих работников для удовлетворения определенных бизнес-идей. Чаще всего эти бизнес-идеи направлены на одну цель – прибыль. Вы знаете, что ваши сотрудники работают изо дня в день, то стоит попробовать их...
від Академия Консалтингового Бизнеса | Чер 9, 2017 | Стратегії & Управління
Что нужно для создания хорошего блога? И дело тут не в выборе сервиса для его ведения или современной платформы. Вопрос стоит в другом, как развивать блог, чтобы в дальнейшем он принес ожидаемые результаты. О чем ваш блог? Что является его уникальным предложением? Как...
від Академия Консалтингового Бизнеса | Чер 6, 2017 | Стратегії & Управління
Вам когда-нибудь приходилось работать со статистикой и данными? Вы когда-нибудь пытались объяснить сложный процесс или описать отношения между двумя вещами?Конечно, вы можете просто оставить вашу информацию в длинном текстовом виде и не прикладывать никаких усилий. Но...
від Академия Консалтингового Бизнеса | Тра 4, 2017 | Стратегії & Управління
Вы часто задерживаетесь на работе, возможно даже работаете в выходные? Вы ловили себя на мысли, что лучше делать все самому, чем доверять работу кому-либо? Считаете, что вас больше ценят, если делаете ВСЕ сами? Хотите ли вы быть в курсе каждого процесса работы прям до...
